Conseil et Gestion de patrimoine
en Hauts-de-France

Véritable architecte du patrimoine, le conseiller est l’interlocuteur privilégié pour qui souhaite bien gérer son patrimoine. Ses domaines d’intervention sont multiples et ses connaissances dans différentes catégories d’investissement lui permettent de bâtir des stratégies personnalisées, pertinentes et à long terme.

Après avoir établi un audit patrimonial et déterminé vos objectifs, NL Capital vous oriente vers le dispositif adapté et vous accompagne dans la sélection du bien.

Nous travaillons en collaboration avec les meilleurs experts dans chaque domaine pour vous proposer une gamme riche et complète de produits.

Nous proposons des solutions sur mesure, que ce soit pour l'investissement immobilier, les actions, les obligations ou l'assurance-vie. En tant que partenaire indépendant, nous vous assurons un conseil objectif et la sélection de produits pertinents.

Préparer des revenus complémentaires est crucial pour financer des projets futurs tels que la retraite ou les études. Nos consultants vous guident vers une stratégie adaptée, quel que soit votre projet ou vos contraintes. En tant que cabinet généraliste, nous couvrons toutes les classes d'actifs : immobilier, SCPI, assurance-vie, et plus encore.

Assurance-vie, PEA ou compte-titre, notre cabinet dispose d’une gamme complète de solutions répondant à l’ensemble des profils investisseurs. Et vous propose de choisir votre mode de gestion : libre ou délégué.

L'épargne salariale offre aux chefs d'entreprise et à leurs salariés un moyen efficace de bénéficier d'une rémunération différée à faibles charges, grâce à des avantages fiscaux et sociaux attractifs. Elle favorise le partage du profit via la participation et l'intéressement, renforçant ainsi la motivation et la performance des équipes.

Des solutions telles que l'usufruit de SCPI, les contrats de capitalisation, les fonds obligataires et les produits structurés offrent des alternatives rentables aux comptes de trésorerie classiques, sans augmenter le risque.

L'épargne retraite en entreprise est un moyen efficace d'optimiser la rémunération des dirigeants grâce à des cotisations déductibles, favorisant la constitution d'un capital avantageux. Cette solution joue également un rôle clé dans la fidélisation et la motivation des salariés, en les accompagnant dans la préparation de leur avenir.

Anticiper les départs de salariés est essentiel pour tout dirigeant, que ce soit pour des départs à la retraite ou volontaires. La gestion anticipée du passif social par le biais d'un assureur aide à éviter les imprévus financiers et contribue à optimiser les résultats de l'entreprise.